Los criterios de selección se han basado en la originalidad y creatividad de la empresa, el carácter diferenciador y novedoso, la disruptividad e innovación como modelo organizativo y de proceso, y un nuevo enfoque de la solución del problema de los clientes. Por su viabilidad técnica y económica realista en el mercado actual y posibilidades de escalar a corto y medio plazo. Escalabilidad entendida como la capacidad para que pueda ser desarrollado en ámbitos distintos de aquellos para los que fue inicialmente diseñado.